2020年政府工作报告指出，发展平台经济、共享经济，更大激发社会创造力。近期，国家发改委更直接点名共享经济，围绕生活、生产力、生产资料、数据等四方面展开的内容，在15个数字经济新业态新模式中压轴登场，引发行业畅想。从提供共享单车、共享充电宝等生活共享服务，再到出现共享机床、共享员工、共享仓库等新模式。在此背景下，灵活用工也乘势而上，带动共享经济新业态。
我国灵活用工起步早、规模大、创新多。《2020年灵活用工行业研究报告》显示：2016年至2019年国内灵活用工市场发展较快，2019年国内市场规模4787.69亿元，年均复合增长率达45%。在疫情影响和政策推动下，国内市场灵活用工需求持续上升，预计2020年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元，灵活用工市场渗透率为8.24%。
但由于市场竞争加剧以及行业马太效应的出现，2020年之后灵活用工市场规模在上升的同时，年均复合增长率开始放缓，2020年到2022年预计年均复合增长率为30%，2022年的市场规模将达到12246.95亿元。 不难发现我国的人力资源行业正处于快速成长期，灵活用工的市场潜力尤为巨大。
从雇主角度来看，灵活用工可以实现雇佣形式的灵活多样化，降低了企业的人力成本，规避了劳动者的不稳定性所引发的相关风险。公司在选择灵活用工形式上，除了可以将基础的职能岗位外包出去外，还可以针对需求紧张的临时性项目通过外聘业务岗位的形式满足灵活用工的项目需求。
总之，灵活用工企业近年来普遍高速增长，主要来自于灵活用工平台对公司服务范围的延伸，打破资源壁垒，公司有望从交叉销售中获取收益。相较于传统的劳务派遣和坐班制工作模式，公司具备高经营杠杆，将利润高效率转化，可持续享受市场红利。随着灵活用工不断的被认可和普及，将会成为人力资源行业的下一个爆发点。
众简作为国内领先的生态型灵活用工SaaS系统供应商及产业园运营商，致力于企业用工合规管理与人力成本优化，旨在为物流行业、直播行业、微商/电商行业等中国企业提供“降成本，增产值”的社会化用工解决方案、节税方案、灵活用工系统、地方产业政策等一站式服务。
目前，上海众简已为全国逾千家客户企业、上百家人力机构及多家产业园园区提供系统技术服务与招商入驻服务。未来，众简将与更多地方政府机构保持密切联系，为各地人力资源机构提供定制化、专业化、标准化的灵活用工一站式解决方案。营造健康有序的产业生态，助力企业实现成本管理的同时，为企业提供更好的发展土壤，亦推动商业变革助力“大众创业，万众创新”释放新红利。
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